Проведение интервью о человеке, который решил свою проблему с помощью друга из 17 стран, может быть увлекательным и познавательным процессом. Вот шаги, которые я бы предложил для организации такого интервью:
-
Подготовка вопросов:
- Начните с общих вопросов о человеке: его имя, возраст, род деятельности.
- Спросите о проблеме, с которой он столкнулся: как она возникла, какие эмоции он испытывал.
- Интересуйтесь, как он узнал о своих друзьях из 17 стран: были ли это старые знакомые или новые связи.
- Узнайте, как именно друзья помогли ему решить проблему: были ли это советы, финансовая поддержка или что-то другое.
- Спросите о том, как он чувствует себя после решения проблемы: изменилось ли его отношение к друзьям и международным связям.
- Не забудьте о выводах: что он узнал из этого опыта и что посоветует другим.
-
Выбор формата интервью:
- Решите, будет ли это личная встреча, телефонный звонок или видеоинтервью.
- Обеспечьте комфортную атмосферу для собеседника, чтобы он чувствовал себя свободно.
-
Проведение интервью:
- Начните с легких вопросов, чтобы разогреть разговор.
- Слушайте внимательно и задавайте уточняющие вопросы, если что-то неясно.
- Записывайте или записывайте интервью, чтобы не упустить важные моменты.
-
Анализ результатов:
- После интервью просмотрите записи и выделите ключевые моменты.
- Подумайте о том, как можно представить эту историю: в виде статьи, видео или презентации.
Таким образом, интервью может стать не только способом узнать историю человека, но и интересным опытом для всех участников. Надеюсь, эти шаги помогут вам организовать успешное интервью!