Ответ: А) верно

Объяснение: Конфликт в межличностных отношениях действительно может служить катализатором изменений. Давайте рассмотрим это подробнее.

• Природа конфликта: Конфликт возникает, когда интересы, цели или ценности людей не совпадают. Это может происходить как в личных, так и в профессиональных отношениях.
• Отрицание старых отношений: Конфликт может выявить недостатки в существующих отношениях, что может привести к их пересмотру. Люди начинают осознавать, что некоторые аспекты их взаимодействия больше не работают или даже вредят.
• Формирование новых отношений: После конфликта, если стороны готовы к диалогу и изменениям, они могут прийти к новым соглашениям, пересмотреть свои позиции и создать более здоровые и продуктивные отношения.
• Коррекция отношений: Конфликт может стать стимулом для обсуждения проблем, что в свою очередь может привести к улучшению взаимопонимания и укреплению связей между людьми.

Таким образом, конфликт действительно может стать возможностью для отрицания старых, «отживших» отношений и формирования новых, более конструктивных взаимодействий. Поэтому утверждение верно.