Административная школа управления занималась разработкой следующих аспектов теории менеджмента:

• Описание функций менеджеров
• Описание этапов жизненного цикла организации
• Создание теорий мотивации
• Разработка принципов управления организацией

Другие предметы Колледж Административная школа управления функции менеджеров этапы жизненного цикла теории мотивации принципы управления управление организацией Новый

Административная школа управления — это одно из направлений в теории менеджмента, которое сосредоточено на изучении функций менеджеров и разработке принципов управления. Давайте подробнее рассмотрим каждый из аспектов, упомянутых в вашем вопросе.

1. Описание функций менеджеров

Функции менеджеров — это основные задачи, которые они выполняют в процессе управления. В рамках административной школы выделяются несколько ключевых функций:

• Планирование: Определение целей и разработка стратегии для их достижения.
• Организация: Создание структуры организации и распределение ресурсов.
• Мотивация: Стимулирование сотрудников для достижения поставленных целей.
• Контроль: Оценка результатов и корректировка действий при необходимости.

2. Описание этапов жизненного цикла организации

Жизненный цикл организации включает в себя несколько этапов, каждый из которых требует специфического подхода к управлению:

• Создание: На этом этапе происходит формирование идеи и создание организации.
• Рост: Организация начинает развиваться, увеличивается количество сотрудников и клиентов.
• Зрелость: Организация достигает стабильности, но может столкнуться с проблемами, связанными с конкурентоспособностью.
• Упадок: Если организация не адаптируется к изменениям, она может столкнуться с уменьшением прибыли и сокращением масштабов деятельности.

3. Создание теорий мотивации

Теории мотивации помогают понять, что побуждает сотрудников к эффективной работе. Административная школа акцентирует внимание на различных подходах:

• Маслоу: Иерархия потребностей, где удовлетворение базовых потребностей предшествует более высоким.
• Херцберг: Теория двух факторов, разделяющая факторы, способствующие удовлетворению (гигиенические и мотивирующие).

4. Разработка принципов управления организацией

Принципы управления — это основные правила, которые помогают эффективно организовать работу внутри компании. К ним относятся:

• Принцип единства командования: Каждый сотрудник должен подчиняться только одному руководителю.
• Принцип делегирования полномочий: Менеджеры должны делегировать задачи и ответственность своим подчиненным.
• Принцип специализации: Разделение труда для повышения эффективности работы.

Таким образом, административная школа управления сосредоточена на систематизации и упрощении процессов управления, что позволяет организациям достигать своих целей более эффективно.