Похожие вопросы
2025-04-29 21:53:43
Административный режим в организации является:
- одним их факторов, влияющих на удовлетворенность трудом
- конкретным показателем удовлетворенности трудом
- условием возникновения социальных мотивов трудовой деятельности
Другие предметы Колледж Удовлетворенность трудом административный режим организация удовлетворенность трудом факторы удовлетворенности социальные мотивы труда трудовая деятельность экономика труда социология труда
2025-04-29 21:54:05
Административный режим в организации действительно является важным аспектом, который может влиять на удовлетворенность трудом. Давайте разберем это более подробно.
1. Факторы, влияющие на удовлетворенность трудом:- Административный режим определяет стиль управления в организации.
- Строгие правила и процедуры могут как повышать, так и снижать удовлетворенность сотрудников.
- Взаимоотношения между руководством и подчиненными играют ключевую роль в восприятии рабочего процесса.
- Уровень удовлетворенности трудом можно измерять через опросы и анкетирования.
- Административный режим может быть одним из показателей, которые влияют на общую оценку удовлетворенности.
- Социальные мотивы, такие как потребность в признании и социальной поддержке, могут формироваться в зависимости от административного режима.
- Если в организации царит атмосфера доверия и поддержки, это способствует возникновению социальных мотивов.
Таким образом, можно сказать, что административный режим в организации является многогранным понятием, которое влияет как на удовлетворенность трудом, так и на формирование социальных мотивов трудовой деятельности. Это важно учитывать при управлении персоналом и создании комфортной рабочей среды.
