2025-08-30 08:53:39
Автор теории «Z», предложивший собственные принципы управления организацией на основе японской модели менеджмента
- Абрахам Маслоу
- Дуглас МакГрегор
- Дэвид МакКлелланд
- Уильям Оучи
Другие предметы Колледж Теории управления и менеджмента технологии психологической помощи индивидуальная помощь групповая помощь колледж психология методы психологической помощи обучение психологии психология в колледже профессиональная психология психотерапия в группе психология и технологии
2025-08-30 08:53:48
Правильный ответ на ваш вопрос - Уильям Оучи. Он является автором теории «Z», которая была разработана на основе японской модели менеджмента. Давайте подробнее рассмотрим, кто такие другие упомянутые авторы и как они связаны с управлением.
- Абрахам Маслоу - известен своей иерархией потребностей, которая описывает, как человеческие потребности влияют на мотивацию и поведение. Его работа в основном касается психологии, а не управления.
- Дуглас МакГрегор - разработал теории X и Y, которые описывают два разных подхода к управлению людьми. Теория X предполагает, что сотрудники ленивы и нуждаются в контроле, в то время как теория Y предполагает, что сотрудники мотивированы и способны к самоуправлению.
- Дэвид МакКлелланд - сосредоточился на мотивации и потребностях, особенно на потребности в достижении, власти и принадлежности. Его исследования также связаны с управлением, но не с теорией Z.
Таким образом, Уильям Оучи является автором теории «Z», которая акцентирует внимание на долгосрочных отношениях, командной работе и вовлеченности сотрудников в процесс управления. Эта теория сочетает в себе элементы американского и японского подходов к менеджменту.