Автором теории иерархии потребностей является А. Маслоу.
Теперь давайте подробнее рассмотрим, что это за теория и как она работает:
- Определение теории: Теория иерархии потребностей была предложена Абрахамом Маслоу в 1943 году. Она описывает, как потребности человека организованы в виде иерархии.
- Структура иерархии: Маслоу выделил пять уровней потребностей:
- Физиологические потребности (еда, вода, сон и т.д.)
- Потребности в безопасности (защита от опасностей, стабильность)
- Социальные потребности (принадлежность к группе, дружба, любовь)
- Потребности в уважении (самоуважение, признание со стороны других)
- Потребности в самореализации (реализация своего потенциала, творчество)
- Принцип работы: Маслоу утверждает, что более низкие потребности должны быть удовлетворены прежде, чем человек сможет стремиться к удовлетворению более высоких потребностей. Например, если у человека нет еды и безопасности, он не будет думать о дружбе или самореализации.
Таким образом, понимание теории иерархии потребностей помогает в управлении персоналом, так как позволяет учитывать мотивацию работников на разных уровнях их потребностей.