2025-08-28 08:09:39
Автором теории справедливости (равенства) является …
- В. Врум
- Ф. Герцберг
- С. Адамс
- К. Альдерфер
Другие предметы Колледж Теория справедливости (равенства) в мотивации труда мотивация труда трудовая мотивация мотивация персонала теория справедливости С. Адамс колледж управление персоналом факторы мотивации мотивация сотрудников психология труда
2025-08-28 08:09:46
Автором теории справедливости (равенства) является С. Адамс. Эта теория акцентирует внимание на восприятии работниками справедливости в отношении их усилий и вознаграждений по сравнению с другими работниками.
Теперь давайте подробнее рассмотрим, как можно объяснить эту теорию и ее основные положения:
- Суть теории: С. Адамс утверждает, что работники сравнивают свои усилия и вознаграждения с усилиями и вознаграждениями других. Если они считают, что их вклад не соответствует вознаграждению, это может привести к снижению мотивации.
- Элементы сравнения: Работники оценивают свои «вклады» (усилия, навыки, время) и «результаты» (зарплата, признание) и сравнивают их с аналогичными показателями других сотрудников.
- Формирование чувства справедливости: Если работник считает, что его усилия и вознаграждение справедливы по сравнению с другими, это способствует высокой мотивации. В противном случае, работник может испытывать недовольство и снижать свою продуктивность.
Таким образом, теория справедливости С. Адамса подчеркивает важность восприятия справедливости в организации и ее влияние на мотивацию труда сотрудников.