Бухгалтер Иванова обратилась к главному бухгалтеру Семину с сообщением о том, что начальник цеха № 1 не представил в установленный срок первичные учетные документы. Как должен действовать Семин в этой ситуации?

• Он должен действовать в соответствии с установленным в организации регламентом по взаимодействиям
• Он должен сообщить об этом главному инженеру
• Он должен задержать выплату зарплаты начальнику цеха № 1

Другие предметы Колледж Учет первичных документов бухгалтерский учет колледж взаимодействие бухгалтеров первичные учетные документы действия главного бухгалтера регламент организации задержка зарплаты ответственность начальника цеха Новый

В данной ситуации главный бухгалтер Семин должен действовать в соответствии с установленным в организации регламентом по взаимодействию. Рассмотрим шаги, которые он должен предпринять:

1. Проверка регламента. Семин должен ознакомиться с внутренними документами организации, которые регламентируют порядок работы с первичными учетными документами и ответственность за их несвоевременное представление.
2. Уведомление начальника цеха. В соответствии с регламентом, Семин может направить уведомление начальнику цеха № 1 о необходимости представления документов. Это может быть сделано в письменной форме с указанием сроков и последствий за их несоблюдение.
3. Сообщение руководству. Если ситуация не разрешается, и документы не поступают, Семин должен уведомить непосредственного руководителя начальника цеха, например, главного инженера. Это поможет привлечь внимание к проблеме и ускорить процесс получения документов.
4. Документирование ситуации. Важно зафиксировать все действия, предпринятые в этой ситуации, для последующего анализа и возможного принятия мер к начальнику цеха, если несвоевременное представление документов станет систематической проблемой.
5. Изучение последствий. Задержка выплаты зарплаты начальнику цеха не является стандартной практикой и может привести к конфликтам и недовольству. Поэтому этот шаг должен быть тщательно обдуман и, возможно, согласован с руководством.

Таким образом, Семин должен действовать в рамках регламента, уведомлять руководителей и документировать свои действия, а не принимать крайние меры, такие как задержка зарплаты.