Цель словесного воздействия «…» – в активизации памяти
Другие предметы Колледж Вербальное воздействие в управлении управленческая психология словесное воздействие активизация памяти цели словесного воздействия методы управления психологические приемы коммуникация в управлении влияние на сотрудников Новый
В вашем вопросе рассматривается несколько целей словесного воздействия, и каждая из них имеет свои особенности и контексты применения. Давайте подробнее разберем каждую из этих целей, чтобы понять, как они могут активизировать память и влиять на людей.
Когда мы утверждаем что-либо, мы помогаем другим людям закрепить информацию в памяти. Утверждение создает уверенность в том, что информация верна и значима.
Объяснение помогает людям разобраться в сложных вопросах. Однако, если объяснение используется как способ "отделаться" от обсуждения, оно может привести к недопониманию и недостаточной активизации памяти.
Элемент удивления может привлечь внимание и запомниться лучше, чем обычная информация. Удивление может служить сигналом, который заставляет человека обратить внимание на важные аспекты и запомнить их.
Приказ может быть воспринят как авторитарный подход, который может вызвать сопротивление. В отличие от этого, просьба более мягка и может привести к лучшему пониманию и запоминанию, так как она предполагает сотрудничество.
Одобрение способствует положительному восприятию информации и может укрепить память. Укорение, наоборот, может вызвать негативные эмоции и снизить мотивацию к запоминанию.
Таким образом, чтобы активизировать память, важно использовать методы, которые способствуют положительному восприятию информации. Утверждение, объяснение и одобрение могут быть более эффективными, чем приказы и укоры, поскольку они создают более благоприятную атмосферу для запоминания.