Человек, который способен тонко реагировать на изменения настроения других людей, но не выдерживает интенсивных нагрузок, тревожен (и потому стремится не допускать нарушений в работе), избегает авралов, соперничества, по темпераменту является …

Другие предметы Колледж Темпераменты в менеджменте менеджмент колледж особенности менеджмента эмоциональный интеллект управление стрессом типы темперамента навыки менеджера управление командой психология в менеджменте адаптация к изменениям профессиональные качества менеджера Новый

Человек, который описан в вашем вопросе, скорее всего, обладает меланхолическим темпераментом. Давайте разберем это подробнее.

Характерные черты меланхолического темперамента:

• Тонкая чувствительность к эмоциональному фону окружающих.
• Склонность к тревожности и переживаниям.
• Избегание конфликтных ситуаций и авралов.
• Стремление к стабильности и гармонии в работе.

Теперь рассмотрим шаги, которые помогут понять, почему именно меланхолический темперамент подходит под это описание:

1. Чувствительность к настроению других: Меланхолики часто имеют высокую эмоциональную восприимчивость, что позволяет им замечать изменения в настроении окружающих.
2. Тревожность: Эта черта характерна для меланхоликов, так как они могут переживать по поводу будущих событий и возможных неудач.
3. Избегание нагрузки: Меланхолики предпочитают спокойную и размеренную работу, избегая стрессов и конкуренции, что также соответствует описанным характеристикам.

Таким образом, учитывая все перечисленные особенности, можно сделать вывод, что описанный вами человек по темпераменту является меланхоликом.