Человек, который заключил трудовой договор с работодателем, называется работником. Давайте разберемся, что это означает и какие шаги следует учитывать в контексте трудового договора.

1. Определение работника: Работник - это физическое лицо, которое на основании трудового договора выполняет определенные трудовые функции в интересах работодателя.
2. Трудовой договор: Это соглашение между работником и работодателем, в котором прописаны условия труда, права и обязанности сторон. Он может быть как бессрочным, так и срочным.
3. Права работника: Работник имеет ряд прав, включая право на оплату труда, отдых, безопасность труда, защиту своих прав и законных интересов.
4. Обязанности работника: Работник обязан выполнять свои трудовые функции, соблюдать правила внутреннего распорядка, бережно относиться к имуществу работодателя.

Важно помнить, что трудовой договор является основополагающим документом, который регулирует отношения между работником и работодателем. Он защищает интересы обеих сторон и устанавливает четкие рамки для выполнения работы.