Численность трудоспособного населения области на начало года составляет 5 млн. чел.; работающих лиц пенсионного возраста и подростков до 16 лет – 60 тыс. чел. На протяжении года в составе трудоспособного населения произошли изменения: перешло в трудоспособный возраст – 756 тыс. чел.; прибыло из других областей – 57 тыс. чел.; привлечено для работы 65 тыс. чел. пенсионного возраста; перешло в пенсионный возраст, на инвалидность и умерло – 4,8 тыс. чел. трудоспособного возраста; 12 тыс. пенсионеров прекратили работать; выбыло в прочие регионы 37 тыс. чел. трудоспособного возраста. Определить численность трудовых ресурсов на начало и конец года; коэффициент общего, естественного и механического прироста трудовых ресурсов.

Другие предметы Колледж Анализ трудовых ресурсов численность трудоспособного населения управление человеческими ресурсами трудовые ресурсы коэффициент прироста пенсионный возраст работающие лица миграция рабочей силы статистика труда трудоспособный возраст изменения в трудовых ресурсах Новый

Для того чтобы определить численность трудовых ресурсов на начало и конец года, а также коэффициенты прироста, нам необходимо последовательно рассмотреть данные, которые у нас есть, и провести необходимые расчеты.

Шаг 1: Определение численности трудовых ресурсов на начало года.

На начало года численность трудоспособного населения составляет 5 млн. чел. Из них 60 тыс. чел. – это работающие лица пенсионного возраста и подростки до 16 лет. Таким образом, трудовые ресурсы на начало года можно определить как:

• Трудовые ресурсы на начало года = Трудоспособное население - Работающие лица пенсионного возраста и подростки
• Трудовые ресурсы на начало года = 5,000,000 - 60,000 = 4,940,000 чел.

Шаг 2: Определение численности трудовых ресурсов на конец года.

Теперь нам нужно учесть изменения, произошедшие в течение года:

• Перешло в трудоспособный возраст: +756,000 чел.
• Прибыло из других областей: +57,000 чел.
• Привлечено для работы пенсионеров: +65,000 чел.
• Перешло в пенсионный возраст, на инвалидность и умерло: -4,800 чел.
• Пенсионеры, прекратившие работу: -12,000 чел.
• Выбыло в прочие регионы: -37,000 чел.

Теперь подытожим изменения:

• Общее изменение = +756,000 + 57,000 + 65,000 - 4,800 - 12,000 - 37,000
• Общее изменение = 824,200 чел.

Теперь добавим это изменение к трудовым ресурсам на начало года:

• Трудовые ресурсы на конец года = Трудовые ресурсы на начало года + Общее изменение
• Трудовые ресурсы на конец года = 4,940,000 + 824,200 = 5,764,200 чел.

Шаг 3: Расчет коэффициентов прироста.

Теперь мы можем рассчитать коэффициенты общего, естественного и механического прироста трудовых ресурсов.

• Коэффициент общего прироста:
• Коэффициент общего прироста = (Трудовые ресурсы на конец года - Трудовые ресурсы на начало года) / Трудовые ресурсы на начало года * 100%
• Коэффициент общего прироста = (5,764,200 - 4,940,000) / 4,940,000 * 100% = 16.69%

• Коэффициент естественного прироста:
• Естественный прирост = (Перешедшие в трудоспособный возраст - (Перешедшие в пенсионный возраст + Умершие + Инвалиды))
• Естественный прирост = 756,000 - (4,800) = 751,200 чел.
• Коэффициент естественного прироста = (751,200) / 4,940,000 * 100% = 15.19%

• Коэффициент механического прироста:
• Механический прирост = (Прибыло - Выбыло) = (57,000 + 65,000) - (12,000 + 37,000) = 73,000 чел.
• Коэффициент механического прироста = (73,000) / 4,940,000 * 100% = 1.48%

Итог:

• Численность трудовых ресурсов на начало года: 4,940,000 чел.
• Численность трудовых ресурсов на конец года: 5,764,200 чел.
• Коэффициент общего прироста: 16.69%
• Коэффициент естественного прироста: 15.19%
• Коэффициент механического прироста: 1.48%

Таким образом, мы рассчитали все необходимые показатели. Если у вас есть дополнительные вопросы, не стесняйтесь их задавать!