gif
Портал edu4cash: Что это и как работает?.
gif
Как быстро получить ответ от ИИ.
gif
Как задонатить в Roblox в России в 2024 году.
gif
Обновления на edu4cash – новые награды, улучшенная модерация и эксклюзивные возможности для VIP!.
  • Задать вопрос
  • Назад
  • Главная страница
  • Вопросы
  • Предметы
    • Русский язык
    • Литература
    • Математика
    • Алгебра
    • Геометрия
    • Вероятность и статистика
    • Информатика
    • Окружающий мир
    • География
    • Биология
    • Физика
    • Химия
    • Обществознание
    • История
    • Английский язык
    • Астрономия
    • Физкультура и спорт
    • Психология
    • ОБЖ
    • Немецкий язык
    • Французский язык
    • Право
    • Экономика
    • Другие предметы
    • Музыка
  • Темы
  • Банк
  • Магазин
  • Задания
  • Блог
  • Топ пользователей
  • Контакты
  • VIP статус
  • Пригласи друга
  • Донат
  1. edu4cash
  2. Вопросы
  3. Другие предметы
  4. Колледж
  5. Что есть основа мотивации труда в японских корпорациях? Достижение конкурентного преимущества.Постоянное повышение квалификации персонала.Получение высоких материальных вознаграждений.Гармонизация между трудом и капиталом.
Задать вопрос
gokon

2025-04-05 15:45:11

Что есть основа мотивации труда в японских корпорациях?

  • Достижение конкурентного преимущества.
  • Постоянное повышение квалификации персонала.
  • Получение высоких материальных вознаграждений.
  • Гармонизация между трудом и капиталом.

Другие предметы Колледж Мотивация труда в управлении основа мотивации труда японские корпорации конкурентное преимущество повышение квалификации материальные вознаграждения гармонизация труда и капитала Новый

Ответить

Born

2025-04-05 15:45:22

Основой мотивации труда в японских корпорациях является несколько ключевых факторов, которые способствуют созданию эффективной и продуктивной рабочей среды. Давайте рассмотрим каждый из предложенных вариантов:

  • Достижение конкурентного преимущества: Японские компании стремятся к постоянному улучшению своих продуктов и услуг, что позволяет им сохранять конкурентоспособность на рынке. Однако это не является основной мотивацией труда, а скорее следствием эффективной работы сотрудников.
  • Постоянное повышение квалификации персонала: В японских корпорациях большое внимание уделяется обучению и развитию сотрудников. Это создает атмосферу, где работники чувствуют свою ценность и возможность карьерного роста, что в свою очередь повышает их мотивацию.
  • Получение высоких материальных вознаграждений: Хотя материальные стимулы имеют значение, японские компании часто акцентируют внимание на нематериальных факторах, таких как признание и уважение, что делает этот вариант менее актуальным.
  • Гармонизация между трудом и капиталом: Это концепция, которая подразумевает взаимовыгодные отношения между работниками и работодателями. Японские корпорации стремятся создать баланс, где интересы обеих сторон учитываются, что способствует высокой мотивации и лояльности сотрудников.

Таким образом, можно сказать, что основой мотивации труда в японских корпорациях является гармонизация между трудом и капиталом, а также постоянное повышение квалификации персонала. Эти факторы создают условия для продуктивной работы и долгосрочной лояльности сотрудников к компании.


gokon ждет твоей помощи!

Ответь на вопрос и получи 14 Б 😉
Ответить

  • Политика в отношении обработки персональных данных
  • Правила использования сервиса edu4cash
  • Правила использования файлов cookie (куки)

Все права сохранены.
Все названия продуктов, компаний и марок, логотипы и товарные знаки являются собственностью соответствующих владельцев.

Copyright 2024 © edu4cash

Получите 500 балов за регистрацию!
Регистрация через ВКонтакте Регистрация через Google

...
Загрузка...
Войти через ВКонтакте Войти через Google Войти через Telegram
Жалоба

Для отправки жалобы необходимо авторизоваться под своим логином, или отправьте жалобу в свободной форме на e-mail [email protected]

  • Карма
  • Ответов
  • Вопросов
  • Баллов