Что из перечисленного, скорее всего, не является индикатором элемента компетентности «Вовлеченность и мотивация» у специалиста по управлению проектами:

• Приветствует инициативы
• Оказывает помощь членам команды проекта
• Умеет выявлять главные качества в человеке и понимать его ценности в жизни
• Умело выявляет доминирующие потребности участников команды для эффективного стимулирования их к выполнению своих функций
• Активно управляет уровнем заинтересованности членов команды в проекте

Другие предметы Колледж Компетенции в управлении проектами индикаторы компетентности вовлеченность мотивация управление проектами команда проекта потребности участников стимулирование функций Новый

Для того чтобы определить, какой из перечисленных пунктов скорее всего не является индикатором элемента компетентности «Вовлеченность и мотивация» у специалиста по управлению проектами, давайте проанализируем каждый из них.

• Приветствует инициативы - Этот пункт явно указывает на вовлеченность, так как поддержка инициатив членов команды способствует созданию мотивационной атмосферы.
• Оказывает помощь членам команды проекта - Помощь команде также является важным аспектом вовлеченности и мотивации, так как это показывает заботу и поддержку.
• Умеет выявлять главные качества в человеке и понимать его ценности в жизни - Этот пункт больше относится к навыкам личной оценки и понимания, что может быть полезно, но не является прямым индикатором вовлеченности и мотивации.
• Умело выявляет доминирующие потребности участников команды для эффективного стимулирования их к выполнению своих функций - Это также связано с мотивацией, так как понимание потребностей помогает лучше мотивировать команду.
• Активно управляет уровнем заинтересованности членов команды в проекте - Этот пункт явно указывает на управление вовлеченностью и мотивацией команды.

Таким образом, пункт, который скорее всего не является индикатором элемента компетентности «Вовлеченность и мотивация», - это «Умеет выявлять главные качества в человеке и понимать его ценности в жизни». Хотя это важный навык, он не напрямую связан с вовлеченностью и мотивацией в контексте управления проектами.