Что следует понимать под категорией “персонал"?

• совокупность работников, совместно реализующих поставленную перед ними цель по производству товаров или оказанию услуг, действующих в соответствии с определенными правилами и процедурами в рамках определенной формы собственности
• это часть населения, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, которые необходимы для работы в экономике

Другие предметы Колледж Персонал и его роль в организации персонал управление человеческими ресурсами работники производственные цели услуги правила и процедуры форма собственности физическое развитие умственные способности знания для работы Новый

Категория "персонал" в управлении человеческими ресурсами охватывает несколько ключевых аспектов, которые важно понимать. Давайте разберем это более подробно.

1. Определение персонала:

• Совокупность работников: Персонал включает в себя всех сотрудников организации, которые работают совместно для достижения общих целей.
• Цель деятельности: Эти работники могут быть задействованы в производстве товаров или оказании услуг, что подчеркивает их роль в экономической деятельности.
• Правила и процедуры: Персонал действует в рамках установленных правил и процедур, что обеспечивает организованность и эффективность работы.
• Форма собственности: Персонал может работать в различных формах собственности, будь то государственные, частные или смешанные предприятия.

2. Физическое и интеллектуальное развитие:

• Физическое развитие: Персонал должен обладать необходимыми физическими способностями для выполнения своих обязанностей.
• Умственные способности: Работники должны иметь соответствующие знания и навыки, чтобы эффективно выполнять свои задачи.
• Знания и квалификация: Образование и профессиональная подготовка являются важными аспектами, которые влияют на качество работы персонала.

Таким образом, персонал - это не просто набор работников, а комплексная категория, которая включает в себя как человеческие ресурсы, так и их способности, знания и организационные структуры. Понимание этой категории помогает управлять людьми более эффективно и достигать поставленных целей организации.