2025-05-23 01:47:49
Что следует понимать под категорией “персонал"?
- совокупность работников, совместно реализующих поставленную перед ними цель по производству товаров или оказанию услуг, действующих в соответствии с определенными правилами и процедурами в рамках определенной формы собственности
- это часть населения, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, которые необходимы для работы в экономике
Другие предметы Колледж Персонал и его роль в организации персонал управление человеческими ресурсами работники производственные цели услуги правила и процедуры форма собственности физическое развитие умственные способности знания для работы
2025-05-23 01:48:00
Категория "персонал" в управлении человеческими ресурсами охватывает несколько ключевых аспектов, которые важно понимать. Давайте разберем это более подробно.
1. Определение персонала:- Совокупность работников: Персонал включает в себя всех сотрудников организации, которые работают совместно для достижения общих целей.
- Цель деятельности: Эти работники могут быть задействованы в производстве товаров или оказании услуг, что подчеркивает их роль в экономической деятельности.
- Правила и процедуры: Персонал действует в рамках установленных правил и процедур, что обеспечивает организованность и эффективность работы.
- Форма собственности: Персонал может работать в различных формах собственности, будь то государственные, частные или смешанные предприятия.
- Физическое развитие: Персонал должен обладать необходимыми физическими способностями для выполнения своих обязанностей.
- Умственные способности: Работники должны иметь соответствующие знания и навыки, чтобы эффективно выполнять свои задачи.
- Знания и квалификация: Образование и профессиональная подготовка являются важными аспектами, которые влияют на качество работы персонала.
Таким образом, персонал - это не просто набор работников, а комплексная категория, которая включает в себя как человеческие ресурсы, так и их способности, знания и организационные структуры. Понимание этой категории помогает управлять людьми более эффективно и достигать поставленных целей организации.
