Чтобы помочь работнику с ограниченными возможностями здоровья влиться в коллектив, необходимо (укажите 2 варианта ответа)

• дать ему больше времени на то, чтобы освоиться и приступить к работе
• разослать резюме нового сотрудника коллегам
• рассказать новичку не только о его задачах, но и о целях компании в целом
• интересоваться обратной связью (нравится ли коллектив, кто как работает в отделе)

Другие предметы Колледж Адаптация работников с ограниченными возможностями здоровья в коллективе инклюзивные технологии социальная деятельность профессиональная деятельность колледж работник с ограниченными возможностями вливание в коллектив адаптация сотрудников поддержка новичков обратная связь цели компании Новый

Чтобы помочь работнику с ограниченными возможностями здоровья влиться в коллектив, необходимо:

1. Дать ему больше времени на то, чтобы освоиться и приступить к работе. Это важно, так как каждый человек адаптируется к новым условиям в своем темпе, и для работников с ограниченными возможностями здоровья это может быть особенно актуально. Создание комфортной атмосферы и отсутствие давления помогут ему быстрее освоиться и почувствовать себя частью команды.
2. Рассказывать новичку не только о его задачах, но и о целях компании в целом. Это поможет работнику понять, как его работа вписывается в общую картину и какие ценности и цели преследует компания. Знание целей компании может повысить мотивацию и вовлеченность нового сотрудника в коллектив.

Таким образом, важно создать поддерживающую атмосферу и предоставить информацию, необходимую для успешной интеграции в команду.