2025-08-29 05:37:47
Деление рабочего места или рабочей недели позволяет:
- скрыть доходы от налогообложения
- сохранить кадры во время спада производства
- снизить заработную плату
Другие предметы Колледж Управление трудовыми ресурсами адаптация на рынке труда колледж трудоустройство обучение профессиональные навыки карьерный рост рынок труда подготовка специалистов востребованные профессии трудовые ресурсы
2025-08-29 05:37:52
Деление рабочего места или рабочей недели, также известное как частичная занятость или работа на неполный рабочий день, может иметь несколько целей и последствий. Давайте рассмотрим, какие из предложенных вариантов могут быть правильными, а какие нет.
- Скрыть доходы от налогообложения: Этот вариант не является законным и не рекомендуется. Скрытие доходов от налогообложения противоречит законодательству и может привести к серьезным правовым последствиям.
- Сохранить кадры во время спада производства: Это действительно одна из основных причин деления рабочего места. В условиях экономического спада компании могут уменьшать объемы производства, но не хотят терять квалифицированных сотрудников. Частичная занятость позволяет сохранить кадры, предоставляя работникам возможность работать меньше часов, что может быть взаимовыгодным.
- Снизить заработную плату: В некоторых случаях деление рабочего места может привести к снижению заработной платы, так как работник будет получать меньше за меньший объем работы. Однако это не является основной целью этого подхода. Основная задача заключается в оптимизации работы и сохранении сотрудников.
Таким образом, правильный ответ на вопрос - это сохранение кадров во время спада производства. Другие варианты, такие как скрытие доходов или снижение заработной платы, могут иметь место, но они не являются основными целями деления рабочего места.