2025-09-14 19:12:20
Деловая игра
- предполагает анализ обучающимися предложенной конкретной ситуации как совокупности фактов и данных, определяющих то или иное явление, имевшее место в практике
- это имитационное моделирование процессов управления социально-экономическими системами и профессиональной деятельностью людей в условных ситуациях с целью изучения и решения возникших проблем
- имитирует вполне конкретные условия производства, деятельность и отношения работающих (специалистов)
- предполагает наличие исследовательской, инженерной или методической проблемы, разделение участников на небольшие соревнующиеся группы и разработку ими вариантов решения поставленной проблемы
- предполагает реализацию игровых методов обучения с использованием компьютерных моделей различной степени сложности
Другие предметы Колледж Деловые игры в обучении взрослых педагог-андрагог деловая игра имитационное моделирование социально-экономические системы профессиональная деятельность игровые методы обучения исследовательская проблема решение проблем колледж обучение взрослых Новый
2025-09-14 19:12:31
Деловая игра – это эффективный метод обучения, который позволяет студентам на практике изучать и решать проблемы, связанные с управлением социально-экономическими системами. Давайте разберем, как организовать такую игру и какие шаги необходимо предпринять для ее успешного проведения.
Шаги организации деловой игры:- Определение темы и целей игры:
- Выберите актуальную тему, связанную с профессиональной деятельностью или управлением.
- Определите основные цели игры: что именно студенты должны изучить или понять в процессе игры.
- Создание сценария:
- Разработайте сценарий, который будет включать конкретную ситуацию или проблему.
- Опишите условия, в которых будут действовать участники, и какие факты и данные они должны учитывать.
- Формирование групп:
- Разделите участников на небольшие соревнующиеся группы, чтобы они могли работать над решением проблемы.
- Каждой группе можно задать свою роль в игре, что поможет создать более реалистичную атмосферу.
- Реализация игровых методов:
- Используйте компьютерные модели, чтобы имитировать условия производства и взаимодействия специалистов.
- Предложите участникам различные сценарии и варианты решений, чтобы они могли выбрать наиболее подходящий.
- Анализ результатов:
- После завершения игры проведите обсуждение, в котором участники смогут поделиться своими выводами и анализом принятых решений.
- Обсудите, какие подходы оказались наиболее эффективными и почему.
Таким образом, деловая игра не только развивает навыки анализа и критического мышления, но и способствует формированию командной работы, что является важным аспектом в профессиональной деятельности. Успешное проведение такой игры требует тщательной подготовки и четкого понимания целей и задач, которые стоят перед участниками.