gif
Портал edu4cash: Что это и как работает?.
gif
Как быстро получить ответ от ИИ.
gif
Как задонатить в Roblox в России в 2024 году.
gif
Обновления на edu4cash – новые награды, улучшенная модерация и эксклюзивные возможности для VIP!.
  • Задать вопрос
  • Назад
  • Главная страница
  • Вопросы
  • Предметы
    • Русский язык
    • Литература
    • Математика
    • Алгебра
    • Геометрия
    • Вероятность и статистика
    • Информатика
    • Окружающий мир
    • География
    • Биология
    • Физика
    • Химия
    • Обществознание
    • История
    • Английский язык
    • Астрономия
    • Физкультура и спорт
    • Психология
    • ОБЖ
    • Немецкий язык
    • Французский язык
    • Право
    • Экономика
    • Другие предметы
    • Музыка
  • Темы
  • Банк
  • Магазин
  • Задания
  • Блог
  • Топ пользователей
  • Контакты
  • VIP статус
  • Пригласи друга
  • Донат
  1. edu4cash
  2. Вопросы
  3. Другие предметы
  4. Колледж
  5. Деятельность работодателя по содействию в новом трудоустройстве своих сотрудников, чьи рабочие места подлежат сокращению, – это …
Задать вопрос
thompson.tia

2025-07-09 23:00:08

Деятельность работодателя по содействию в новом трудоустройстве своих сотрудников, чьи рабочие места подлежат сокращению, – это …

Другие предметы Колледж Увольнение и трудоустройство содействие в трудоустройстве управление человеческими ресурсами сокращение рабочих мест поддержка сотрудников программы переобучения кадровые изменения помощь в трудоустройстве профессиональная адаптация социальная ответственность работодателя Новый

Ответить

Born

2025-07-09 23:00:21

Деятельность работодателя по содействию в новом трудоустройстве своих сотрудников, чьи рабочие места подлежат сокращению, называется программой по трудоустройству или программой поддержки при увольнении.

Такие программы могут включать в себя различные меры, направленные на помощь работникам в поиске новой работы. Рассмотрим основные шаги, которые могут быть предприняты работодателем в рамках такой программы:

  1. Информирование сотрудников:
    • Работодатель должен заранее уведомить сотрудников о предстоящих сокращениях и возможностях трудоустройства.
    • Объяснить, какие меры будут предприняты для помощи в поиске новой работы.
  2. Оценка навыков и квалификаций:
    • Провести оценку профессиональных навыков сотрудников, чтобы понять, какие вакансии могут им подойти.
    • Определить, какие дополнительные навыки могут понадобиться для успешного трудоустройства.
  3. Обучение и переподготовка:
    • Организовать курсы повышения квалификации или переподготовки для сотрудников.
    • Предложить тренинги по поиску работы, составлению резюме и прохождению собеседований.
  4. Содействие в поиске вакансий:
    • Создать базу данных открытых вакансий и предоставить ее сотрудникам.
    • Установить связи с другими компаниями для поиска подходящих мест для трудоустройства.
  5. Психологическая поддержка:
    • Предоставить консультации психолога для поддержки сотрудников в период изменений.
    • Организовать группы поддержки для обмена опытом и советами.

Таким образом, программа по трудоустройству играет важную роль в смягчении последствий сокращений и помогает сотрудникам успешно адаптироваться к новым условиям трудовой жизни.


thompson.tia ждет твоей помощи!

Ответь на вопрос и получи 29 Б 😉
Ответить

  • Политика в отношении обработки персональных данных
  • Правила использования сервиса edu4cash
  • Правила использования файлов cookie (куки)

Все права сохранены.
Все названия продуктов, компаний и марок, логотипы и товарные знаки являются собственностью соответствующих владельцев.

Copyright 2024 © edu4cash

Получите 500 балов за регистрацию!
Регистрация через ВКонтакте Регистрация через Google

...
Загрузка...
Войти через ВКонтакте Войти через Google Войти через Telegram
Жалоба

Для отправки жалобы необходимо авторизоваться под своим логином, или отправьте жалобу в свободной форме на e-mail [email protected]

  • Карма
  • Ответов
  • Вопросов
  • Баллов