2025-09-16 23:49:09
Диагностика профессиональной направленности осуществляется прямыми и косвенными методами. Какие из перечисленных методов относятся к прямым методам диагностики профессиональной направленности?
- дифференциально-диагностический опросник Е. А. Климова (ДДО)
- деятельностные методы – семантический анализ деятельности (САД)
- ассоциативные методы типа семантического дифференциала Ч. Осгуда (СД)
- профессионально-личностный опросник В. П. Петрова (ПЛО)
Другие предметы Колледж Диагностика профессиональной направленности методы диагностики профессиональная направленность дефектология прямые методы диагностики Дифференциально-диагностический опросник ассоциативные методы семантический анализ профессионально-личностный опросник колледж дефектология диагностика в дефектологии
2025-09-16 23:49:29
Вопрос о методах диагностики профессиональной направленности является важным в области дефектологии и психологии. Прямые методы диагностики направлены на получение информации непосредственно от испытуемого, что позволяет более точно оценить его профессиональные интересы и склонности. Давайте рассмотрим перечисленные методы и определим, какие из них относятся к прямым методам диагностики.
- Дифференциально-диагностический опросник Е. А. Климова (ДДО) - это метод, который включает в себя прямые вопросы, направленные на выявление профессиональных интересов и склонностей. Таким образом, данный опросник можно отнести к прямым методам.
- Деятельностные методы – семантический анализ деятельности (САД) - этот метод предполагает анализ деятельности, что больше относится к косвенным методам, поскольку он основан на интерпретации поведения и действий индивида, а не на его прямых ответах.
- Ассоциативные методы типа семантического дифференциала Ч. Осгуда (СД) - хотя этот метод также может дать представление о профессиональных предпочтениях, он не является прямым, так как основывается на ассоциациях и оценках, а не на непосредственных ответах на вопросы.
- Профессионально-личностный опросник В. П. Петрова (ПЛО) - это также опросник, который использует прямые вопросы для оценки профессиональной направленности и личностных характеристик. Следовательно, его можно отнести к прямым методам диагностики.
Таким образом, к прямым методам диагностики профессиональной направленности из перечисленных относятся:
- Дифференциально-диагностический опросник Е. А. Климова (ДДО)
- Профессионально-личностный опросник В. П. Петрова (ПЛО)