Для обозначения организации, в которой нет иерархии и централизованного управления, Фредериком Лалу был введен термин … организация

• «красная»
• «зеленая»
• «бирюзовая»

Другие предметы Колледж Организационные структуры и модели управления Talent менеджмент колледж управление талантами развитие студентов карьерное консультирование обучение и развитие инновационные подходы гибкие организации безиерархическая структура бирюзовые организации зеленая организация Новый

Фредерик Лалу ввел термин «бирюзовая организация» для обозначения организации, в которой нет иерархии и централизованного управления. Этот концепт описывает более современные подходы к управлению, где акцент делается на самоорганизацию, автономию и коллаборацию между сотрудниками.

Давайте подробно рассмотрим, что это означает:

• Самоорганизация: В бирюзовых организациях сотрудники имеют возможность самостоятельно принимать решения, что способствует более высокой мотивации и вовлеченности в процесс работы.
• Отсутствие иерархии: В таких организациях нет жесткой иерархической структуры, что позволяет уменьшить бюрократию и ускорить процессы принятия решений.
• Ценности и миссия: Бирюзовые организации ориентированы на общие ценности и миссию, что помогает объединить команду и направить усилия в одном направлении.

Таким образом, термин «бирюзовая организация» обозначает новый подход к управлению, который позволяет организациям быть более гибкими и адаптивными к изменениям в окружающей среде.