Для организации, находящейся на стадии «стабильности», характерны

• дружеская атмосфера в коллективе
• ориентация на результат
• институализация системы управления
• индивидуальные цели

Другие предметы Колледж Этапы жизненного цикла организации стадия стабильности дружеская атмосфера ориентация на результат институализация управления индивидуальные цели Новый

На стадии «стабильности» организации действительно наблюдаются определенные характерные черты, которые влияют на её функционирование и развитие. Давайте рассмотрим каждую из этих характеристик более подробно.

• Дружеская атмосфера в коллективе: На этой стадии организации сотрудники часто чувствуют себя комфортно и уверенно. Это связано с тем, что система управления уже устоялась, и работники понимают свои роли и обязанности. Дружеская атмосфера способствует командной работе, что, в свою очередь, улучшает общую продуктивность.
• Ориентация на результат: Организация на стадии стабильности начинает акцентировать внимание на достижении конкретных результатов. Это может включать в себя выполнение планов, достижение финансовых целей и улучшение качества продукции или услуг. Сотрудники понимают важность результатов и стремятся к их достижению.
• Институализация системы управления: На этой стадии происходит формирование четкой структуры управления, а также разработка стандартов и процедур. Это позволяет обеспечить стабильность и предсказуемость в работе организации. Институализация помогает минимизировать риски и повысить эффективность работы.
• Индивидуальные цели: Важно отметить, что на стадии стабильности сотрудники начинают устанавливать и достигать свои индивидуальные цели, которые должны соответствовать общим целям организации. Это создает дополнительную мотивацию и способствует личностному и профессиональному росту работников.

Таким образом, стадия «стабильности» является важным этапом в жизни организации, где гармонично сочетаются дружеские отношения в коллективе, ориентация на результаты, четкая система управления и индивидуальные цели сотрудников. Эти факторы способствуют не только поддержанию текущих позиций, но и подготовке к дальнейшему развитию.