Структурная безработица — это тип безработицы, который возникает, когда есть несоответствие между навыками работников и требованиями рынка труда. Давайте разберем свойства, которые характерны для структурной безработицы:

1. Включаемость в состав естественной безработицы

Естественная безработица — это уровень безработицы, который существует в экономике даже при полной занятости. Она включает в себя фрикционную и структурную безработицу. Структурная безработица является частью естественной безработицы, поскольку она связана с долгосрочными изменениями в экономике, такими как технологические инновации или изменения в спросе на определенные товары и услуги.

2. Длительная продолжительность

Структурная безработица обычно длится дольше, чем фрикционная, потому что для ее устранения требуется время. Работникам может понадобиться переобучение или повышение квалификации, чтобы соответствовать новым требованиям рынка труда. Это может занять месяцы или даже годы, в зависимости от сложности необходимых навыков и доступности образовательных программ.

3. Возникновение в результате несовпадения спроса на рабочую силу и предложения труда

Основная причина структурной безработицы — это несоответствие между тем, что предлагают работники, и тем, что требуется работодателям. Это может происходить из-за технологических изменений, когда автоматизация заменяет определенные профессии, или из-за изменений в экономике, которые приводят к снижению спроса на определенные товары и услуги.

Таким образом, для структурной безработицы характерны включаемость в состав естественной безработицы, длительная продолжительность и возникновение в результате несовпадения спроса на рабочую силу и предложения труда. Быстрое нахождение новой работы не является свойством структурной безработицы, так как она требует времени на адаптацию работников к новым условиям рынка труда.