Документ, описывающий стандарты и ценности компании, называется корпоративным кодексом. Давайте разберем, почему именно этот термин является правильным, а также рассмотрим другие варианты.

• Корпоративный кодекс: Этот документ содержит основные принципы и нормы поведения, которые должны соблюдать сотрудники и руководство компании. Он устанавливает этические стандарты, правила взаимодействия внутри коллектива и с внешними партнерами.
• Устав: Это документ, который определяет правовой статус компании, ее организационную структуру, цели и задачи. Устав больше касается юридических аспектов и не включает в себя стандарты поведения сотрудников.
• Коллективный договор: Этот документ регулирует трудовые отношения между работодателем и работниками. Он обычно включает условия труда, оплату, льготы и другие аспекты, но не охватывает ценности и стандарты поведения компании.

Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос - это корпоративный кодекс, так как он наиболее полно отражает стандарты и ценности компании.