Ответ: Данный документ называется квалификационная характеристика специалиста.

Квалификационная характеристика специалиста — это официальный документ, который содержит полное описание требований к знаниям, умениям и навыкам, необходимым для выполнения профессиональной деятельности. Она играет важную роль в образовательном процессе и трудоустройстве, так как помогает определить, какие компетенции должен иметь специалист в своей области.

Рассмотрим основные шаги, которые помогут вам лучше понять, как формируется квалификационная характеристика:

1. Определение профессии: Для начала необходимо четко определить, о какой профессии или специальности идет речь. Это поможет сосредоточиться на специфических требованиях.
2. Анализ требований: Изучите требования, предъявляемые к данной профессии. Это могут быть как общие, так и специфические навыки и знания.
3. Составление перечня компетенций: На основе анализа создайте список ключевых компетенций, которые должен иметь специалист. Это может включать как теоретические знания, так и практические навыки.
4. Оформление документа: После составления перечня компетенций документ следует оформить в официальном виде, указав все необходимые разделы, такие как цели, задачи и требования к образованию.
5. Регулярное обновление: Не забывайте, что квалификационные характеристики должны обновляться в соответствии с изменениями в профессии и требованиями рынка труда.

Таким образом, квалификационная характеристика является важным инструментом для оценки и подготовки специалистов в различных областях. Она помогает как обучающимся, так и работодателям лучше понимать, какие навыки и знания необходимо развивать.