Если человек ставит высокие карьерные цели, обычно не падает духом в случае неудачи, даже в тех видах деятельности, которые считает для себя важными, и в подобных ситуациях обычно предпринимает новые настойчивые попытки достичь успеха - это происходит потому, что он имеет ...

• высокую самооценку, низкий уровень притязаний, внешний локус контроля
• низкую самооценку, высокий уровень притязаний, внешний локус контроля
• высокую самооценку, высокий уровень притязаний, внутренний локус контроля
• высокую самооценку, высокий уровень притязаний, внешний локус контроля

Другие предметы Колледж Личностные качества и профессиональная мотивация индивидуальные траектории профессиональное развитие колледж карьерные цели высокая самооценка уровень притязаний локус контроля Новый

В данной ситуации речь идет о человеке, который ставит перед собой высокие карьерные цели и не падает духом в случае неудачи. Это поведение свидетельствует о нескольких важных психологических характеристиках.

1. Высокая самооценка: Человек с высокой самооценкой верит в свои силы и способности. Он понимает, что неудачи — это часть процесса, и они не определяют его ценность как личности.

2. Высокий уровень притязаний: Это означает, что человек ставит перед собой амбициозные цели. Он не боится стремиться к большему и готов работать над достижением этих целей, несмотря на трудности.

3. Внутренний локус контроля: Это убеждение в том, что человек сам контролирует свою судьбу и результаты своих действий. Если что-то идет не так, он не обвиняет внешние обстоятельства, а ищет способы изменить ситуацию.

Исходя из вышеизложенного, правильный ответ будет: высокую самооценку, высокий уровень притязаний, внутренний локус контроля.

Таким образом, обладая этими качествами, человек способен преодолевать трудности и продолжать двигаться к своим целям, даже если на пути встречаются неудачи.