Для поиска кандидата на должность, связанную со контролем за соблюдением инструкций и нормативов, стоит обратить внимание на тип личности по Дж. Голланду, который называется Конвенциональный.

Давайте подробнее рассмотрим, почему именно этот тип является наиболее подходящим для данной роли:

• Организованность: Конвенциональные личности обычно очень организованы и способны следовать установленным правилам и процедурам. Это качество критически важно для контроля за соблюдением инструкций.
• Внимание к деталям: Люди этого типа обращают внимание на детали и могут заметить отклонения от норм и стандартов, что также важно для работы в данной сфере.
• Стремление к стабильности: Конвенциональные типы предпочитают стабильность и предсказуемость, что соответствует требованиям работы, связанной с контролем и соблюдением нормативов.
• Способность к аналитическому мышлению: Они хорошо справляются с задачами, требующими анализа данных и систематизации информации, что также важно для выполнения обязанностей на данной должности.

Таким образом, если вы ищете кандидата на должность, связанную с контролем за соблюдением инструкций и нормативов, следует ориентироваться на кандидатов с конвенциональным типом личности по Дж. Голланду. Это поможет вам найти наиболее эффективного специалиста для выполнения поставленных задач.