В данном случае, если вам трудно оценить предложение о работе и вы обращаетесь к мнению других людей, это означает, что вы используете экспертные консультации.

Давайте разберем, почему именно этот вариант является правильным:

1. Экспертные консультации - это процесс получения мнений и рекомендаций от людей, обладающих опытом и знаниями в определенной области. Когда вы обращаетесь к другим, чтобы получить оценку предложения о работе, вы ищете мнения тех, кто может лучше понять ситуацию и дать обоснованный совет.
2. Логика цифр - это подход, основанный на количественных данных и статистике. Если бы вы использовали этот метод, вы бы анализировали цифры, например, зарплаты, условия труда и т.д., а не обращались бы к мнению других людей.
3. Социологический опрос - это метод сбора данных от группы людей для выявления их мнений или поведения. В данном контексте это не совсем подходит, так как вы ищете индивидуальные мнения, а не собираете данные от широкой аудитории.
4. Эмоциональная и интуитивная оценка - это более субъективный подход, который опирается на личные чувства и интуицию. Хотя это может быть частью вашего процесса принятия решения, обращение к мнению других людей больше соответствует экспертным консультациям.

Таким образом, правильный ответ - это экспертные консультации, так как вы ищете мнения и советы от тех, кто может помочь вам лучше понять предложение о работе.