2025-09-04 22:27:59
Если задача определена в соответствие с принципами SMART, то она …
- конкретна
- ограничена во времени
- поставлена руководителем
Другие предметы Колледж Принципы SMART коучинг лидерство построение команд колледж развитие навыков командная работа управление эффективное лидерство обучение профессиональный рост мотивация стратегическое мышление навыки общения управление проектами личностный рост
2025-09-04 22:28:08
Когда мы говорим о принципах SMART, мы имеем в виду, что задача должна соответствовать пяти критериям: конкретность, измеримость, достижимость, релевантность и ограниченность во времени. Давайте разберем эти принципы подробнее:
- Конкретность (Specific): Задача должна быть четко определена и конкретна. Это значит, что вы должны точно знать, что нужно сделать.
- Измеримость (Measurable): Необходимо иметь возможность измерить прогресс выполнения задачи. Это может быть количественный или качественный показатель.
- Достижимость (Achievable): Задача должна быть реалистичной и достижимой с учетом имеющихся ресурсов и времени.
- Релевантность (Relevant): Задача должна быть актуальна и иметь значение для общей цели или стратегии.
- Ограниченность во времени (Time-bound): Необходимо установить четкие сроки выполнения задачи.
Таким образом, если задача определена в соответствии с принципами SMART, она не только конкретна и ограничена во времени, но также является измеримой, достижимой и релевантной. Это позволяет лучше организовать работу, повысить эффективность и достигать поставленных целей.
Важно отметить, что задачи, поставленные руководителем, могут соответствовать принципам SMART, но не обязательно. Задача может быть SMART, даже если она была определена самостоятельно или в команде. Главное — следовать этим принципам при формулировании задач.