Давайте разберемся, как охарактеризовать карьеру этой женщины по траектории. Когда мы говорим о карьере, мы можем использовать разные термины, чтобы описать ее развитие. В данном случае, мы имеем дело с карьерой, которая началась с позиции продавца-кассира и последовательно привела к более высоким и ответственным должностям: старший кассир, менеджер группы расчета и обслуживания, и, наконец, директор торгового центра.

Такую карьеру можно назвать вертикальной карьерой. Давайте объясним, почему:

• Вертикальная карьера характеризуется продвижением по служебной лестнице, когда сотрудник постепенно переходит на более высокие должности. В этом случае, продвижение связано с увеличением уровня ответственности и сложностью задач.
• Каждая новая должность, которую занимала женщина, требовала от нее большего уровня навыков и знаний, а также предоставляла больше полномочий и ответственности.
• Переход от продавца-кассира к директору торгового центра – это пример последовательного роста в рамках одной организации или области, что и является отличительной чертой вертикальной карьеры.

Таким образом, карьера этой женщины по траектории является вертикальной карьерой, так как она последовательно продвигалась по служебной лестнице, начиная с начальной позиции и достигнув уровня руководства в организации.