Этап развития группы, на котором возникает конфронтация между ее членами, называется стадией бурления. Это один из ключевых этапов в модели развития групп, предложенной Брюсом Такменом.

Давайте подробнее рассмотрим, что происходит на этой стадии:

1. Конфликт и напряжение: На стадии бурления участники начинают открыто выражать свои мнения и чувства, что может привести к конфликтам. Это происходит потому, что члены группы начинают осознавать различия в своих взглядах, целях и подходах.
2. Установление ролей: В ходе конфронтации участники начинают определять свои роли в группе. Некоторые могут пытаться занять лидирующие позиции, в то время как другие могут сопротивляться доминированию.
3. Выявление проблем: Эта стадия позволяет выявить проблемы, которые могут мешать эффективной работе группы. Конфликты могут служить катализатором для обсуждения и решения этих проблем.
4. Формирование связей: Несмотря на напряженность, конфронтация также может способствовать более глубокому пониманию друг друга и укреплению связей между участниками, если они научатся конструктивно разрешать конфликты.

Таким образом, стадия бурления является важным этапом, который, хотя и может быть трудным, в конечном итоге способствует развитию группы и ее переходу к следующей стадии - зарождению равновесия. На этой стадии группа начинает находить способы сотрудничества и согласования своих целей.