Данный метод, описанный в вашем вопросе, можно отнести к экспериментальному методу исследования. Он широко используется в различных областях науки, включая управление, для изучения явлений и процессов. Давайте разберем его подробнее.

1. Определение цели исследования: Прежде всего, необходимо четко сформулировать, что именно вы хотите изучить. Это может быть влияние определенного фактора на управленческое решение или реакция системы на изменения.
2. Формулирование гипотезы: На основе цели исследования необходимо выдвинуть гипотезу. Гипотеза — это предположение, которое вы хотите проверить в ходе эксперимента.
3. Выбор условий эксперимента: Определите, какие условия будут фиксированными, а какие — изменяемыми. Это важно для того, чтобы получить достоверные результаты.
4. Проведение эксперимента: На этом этапе вы проводите сам эксперимент, фиксируя все наблюдения и изменения в условиях. Важно следить за тем, чтобы все параметры были под контролем.
5. Сбор и анализ данных: После завершения эксперимента соберите все данные и проанализируйте их. Это поможет вам понять, подтвердились ли ваши гипотезы.
6. Формулирование выводов: На основе анализа данных сделайте выводы о том, как изучаемый фактор влияет на управленческие решения. Это может быть как подтверждение гипотезы, так и ее опровержение.
7. Документация результатов: Важно документировать все этапы исследования, чтобы другие могли повторить его или использовать ваши выводы в своей практике.

Использование экспериментального метода позволяет получить объективные и достоверные данные, что особенно важно в сфере государственного и муниципального управления. Это помогает принимать более обоснованные управленческие решения.