… – это метод обучения по охране труда, который обязательно используется применительно к вновь принятым работникам, позволяющий дать сотруднику все необходимые для безопасного труда навыки и знания, которыми он будет руководствоваться на рабочем месте

Другие предметы Колледж Профилактика травматизма на производстве профилактические программы психолого-педагогические программы колледж психология в колледже педагогика в колледже программы для студентов психолого-педагогическая помощь профилактика стресса развитие студентов поддержка студентов образовательные программы колледж и психология Новый

Ответ: Данный метод обучения по охране труда называется "инструктаж".

Теперь давайте подробно рассмотрим, что такое инструктаж и как он применяется в контексте охраны труда для вновь принятых работников.

• Что такое инструктаж?

  Инструктаж – это процесс, в рамках которого работник получает необходимые знания и навыки, касающиеся безопасного выполнения своих обязанностей. Это включает в себя информацию о потенциальных опасностях на рабочем месте, правилах безопасности и действиях в экстренных ситуациях.

• Зачем нужен инструктаж?

  Инструктаж необходим для:

  • Обеспечения безопасности работников;
  • Снижения числа несчастных случаев на производстве;
  • Формирования у работников ответственного отношения к вопросам охраны труда.
• Этапы проведения инструктажа:
  1. Подготовка: Определение тематики инструктажа, подготовка необходимых материалов и документов.
  2. Проведение: Объяснение работнику правил безопасности, показ необходимых действий и навыков.
  3. Контроль: Проверка усвоенных знаний с помощью тестов или практических заданий.
  4. Документирование: Оформление протоколов и журналов инструктажа для учета проведенных мероприятий.

Таким образом, инструктаж является важным этапом в системе охраны труда, который помогает работникам адаптироваться к новым условиям и снижает риски на рабочем месте.