Методика, о которой идет речь, называется социометрия. Это метод исследования межличностных отношений в группе, который позволяет выяснить степень значимости каждого члена группы для его товарищей по сообществу. Социометрия помогает выявить лидеров и изолированных участников в коллективе, а также понять, как распределяются симпатии и антипатии среди членов группы.

Процесс проведения социометрического исследования включает несколько шагов:

1. Определение цели исследования: Прежде всего, важно четко определить, что именно вы хотите выяснить с помощью социометрии. Это может быть выявление лидеров, анализ межличностных отношений или определение уровня сплоченности группы.
2. Разработка социометрического теста: Создается анкета или опрос, в котором участники отвечают на вопросы о своих предпочтениях, симпатиях и антипатиях по отношению к другим членам группы. Например, можно попросить участников выбрать, с кем они предпочли бы работать в команде по какому-либо проекту.
3. Сбор данных: Все члены группы проходят социометрический тест, отвечая на заданные вопросы. Важно обеспечить анонимность и добровольность участия, чтобы результаты были максимально точными и честными.
4. Анализ данных: Полученные данные обрабатываются и анализируются. На этом этапе строится социограмма — графическое изображение взаимосвязей в группе, где стрелками обозначаются симпатии и антипатии между участниками.
5. Интерпретация результатов: На основе анализа данных делаются выводы о структуре взаимоотношений в группе. Выявляются лидеры, изолированные участники, а также подгруппы, которые могут существовать внутри общего коллектива.

Социометрия является полезным инструментом в психологии и социологии, позволяющим глубже понять динамику взаимоотношений в группах и сообществах.