... - это наблюдательный, справедливый и логичный член команды, но медленный в решении проблем

• Лидер
• Аналитик-стратег
• Координатор
• Мотиватор

Другие предметы Колледж Типы членов команды командная работа лидерство колледж работа в команде лидерские качества эффективное руководство командные навыки развитие лидера сотрудничество управление командой Новый

В данном случае мы рассматриваем характеристики, которые могут соответствовать различным типам членов команды. Давайте проанализируем предложенные варианты и определим, какой из них лучше всего подходит под описание "наблюдательный, справедливый и логичный член команды, но медленный в решении проблем".

• Лидер: Обычно лидер принимает решения быстро и уверенно, поэтому этот вариант не подходит.
• Аналитик-стратег: Этот тип человека часто обладает высокими аналитическими способностями и может быть наблюдательным и логичным. Однако, из-за своей склонности к детальному анализу, он может быть медлителен в принятии решений, что соответствует описанию.
• Координатор: Координатор обычно хорошо организует работу команды, но это не всегда связано с медлительностью в принятии решений. Он может быть более практичным и быстрым.
• Мотиватор: Мотиватор фокусируется на вдохновении и поддержке команды, что также не соответствует характеристикам медленного в решении проблем.

Таким образом, наиболее подходящим вариантом будет Аналитик-стратег, так как он сочетает в себе наблюдательность, справедливость и логичность, а также может быть медленным в принятии решений из-за тщательного анализа ситуации.