В данном случае мы говорим о типах конфликтогенов, которые могут вызвать конфликты в межличностных отношениях. Конфликтогены - это факторы, которые способствуют возникновению конфликтов. Рассмотрим подробнее указанные вами действия и их влияние на конфликтогены.

• Приказание - это действие, при котором одна сторона требует от другой выполнения определенных действий без учета мнения или желания последней. Это может вызвать сопротивление и недовольство.
• Угроза - выражение намерения причинить вред или негативные последствия, если требования не будут выполнены. Угрозы создают атмосферу страха и напряжения.
• Замечание - критические комментарии, которые могут восприниматься как уничижительные. Частые замечания могут привести к снижению самооценки и агрессии.
• Критика - оценка действий или характеристик человека, которая может быть как конструктивной, так и деструктивной. Деструктивная критика может вызвать защитную реакцию.
• Обвинение - указание на вину другого человека. Обвинения создают атмосферу враждебности и могут привести к эскалации конфликта.
• Насмешка - высмеивание другого человека, что может вызвать чувство унижения и обиды. Это действие часто приводит к конфликтам.

Также вы упомянули другие формы конфликтогенов:

• Снисходительное отношение - когда одна сторона считает себя выше другой, что может вызвать гнев и недовольство.
• Негативное отношение - предвзятое или неприязненное отношение к другому человеку, что создает напряжение.
• Менторские отношения - когда одна сторона пытается научить или наставлять другую, что может восприниматься как уничижение.
• Нарушение этики - действия, которые противоречат моральным нормам и могут вызывать недовольство и конфликты.
• Нечестность (неискренность) - отсутствие открытости и честности в отношениях, что разрушает доверие и может привести к конфликту.

Каждое из этих действий может стать триггером для конфликта, поэтому важно осознавать их влияние на межличностные отношения и стараться избегать подобных подходов для поддержания гармонии и взаимопонимания.