2025-09-05 05:42:52
Этот вид мотива к труду присущ работникам с «хозяйской» мотивацией, которые готовы жертвовать стабильностью, а иногда и более высокими заработками взамен установки «быть хозяином и самостоятельно вести свой бизнес».
- a. Мотив социальности (потребность быть в коллективе)
- b. Мотив самоутверждения
- c. Мотив самостоятельности
- d. Мотив надежности (стабильности)
- e. Мотив приобретения нового (знаний, вещей и т.д.)
- f. Мотив справедливости
- g. Мотив состязательности
Другие предметы Колледж Мотив самостоятельности психологическое бизнесконсультирование колледж мотивация труда хозяйская мотивация социальная мотивация самоутверждение самостоятельность стабильность потребность в коллективе приобретение знаний
2025-09-05 05:43:07
В данном случае мы говорим о работниках, которые обладают «хозяйской» мотивацией. Этот тип мотивации подразумевает желание быть независимым, вести свой собственный бизнес и принимать решения самостоятельно. Рассмотрим предложенные варианты:
- Мотив социальности - это потребность быть в коллективе, взаимодействовать с другими людьми. Он не подходит, так как работник с «хозяйской» мотивацией может быть менее ориентирован на коллектив.
- Мотив самоутверждения - это стремление показать свои способности и достичь успеха. Хотя это может быть частью «хозяйской» мотивации, основной акцент здесь на независимости.
- Мотив самостоятельности - это желание вести дела самостоятельно, принимать решения и не зависеть от других. Этот мотив наиболее точно отражает суть «хозяйской» мотивации.
- Мотив надежности (стабильности) - это потребность в стабильности и уверенности в завтрашнем дне. Работник с «хозяйской» мотивацией как раз готов жертвовать стабильностью ради независимости.
- Мотив приобретения нового - это стремление к новым знаниям и вещам. Это может быть частью мотивации, но не основным фактором.
- Мотив справедливости - это стремление к честности и равенству. Он не относится к «хозяйской» мотивации.
- Мотив состязательности - это желание соревноваться и быть лучше других. Хотя это может быть важно в бизнесе, основной акцент здесь не на независимости.
Итак, наиболее подходящий вариант для описания «хозяйской» мотивации - это мотив самостоятельности. Работники с такой мотивацией готовы рисковать ради возможности вести свой бизнес и быть хозяевами своей судьбы.