2025-09-15 12:06:06
Фаза конфликта, в которой стороны стремятся по возможности достичь своих целей путем переговоров, в ходе которых изменяют свои личные интересы на общие, устраивающие обе стороны, - это ....стадия
Другие предметы Колледж Стадия разрешения конфликта кадровая служба колледж управление персоналом трудовые отношения кадровая политика подбор кадров обучение сотрудников развитие персонала трудовое законодательство мотивация работников
2025-09-15 12:06:20
Фаза конфликта, о которой вы говорите, называется стадия переговоров. Это важный этап в разрешении конфликта, где стороны имеют возможность обсудить свои интересы и попытаться найти приемлемое решение для обеих сторон.
Давайте рассмотрим, какие шаги обычно предпринимаются на этой стадии:
- Подготовка к переговорам: Стороны должны собрать информацию о своих интересах и целях, а также о позициях другой стороны.
- Установление контакта: Важно создать атмосферу доверия и открытости, чтобы обе стороны могли свободно выражать свои мнения и предложения.
- Обсуждение интересов: Каждая сторона должна четко обозначить свои интересы и потребности, а также выслушать другую сторону.
- Поиск общих интересов: На этом этапе стороны начинают искать точки соприкосновения, которые могут привести к взаимовыгодному соглашению.
- Разработка вариантов: Стороны должны предложить различные варианты решения конфликта, которые могут удовлетворить интересы обеих сторон.
- Достижение соглашения: После обсуждения и оценки предложений стороны могут прийти к окончательному соглашению, которое будет устраивать обе стороны.
Таким образом, стадия переговоров является ключевой для успешного разрешения конфликта, так как она позволяет сторонам находить компромиссы и работать над общими интересами.