Феномен, проявляющийся в принятии участниками в группе более рискованных решений, чем в одиночку, – это феномен …

• Ф. Ирвина
• поглощения проблемой
• универсальной альтернативы

• сдвига риска

Другие предметы Колледж Сдвиг риска группа риск принятие решений социальная психология феномен Ирвин сдвиг риска групповая динамика поведение в группе коллективное принятие решений Новый

Феномен, о котором вы говорите, называется сдвигом риска. Это явление проявляется в том, что группа людей, принимая решения, склонна выбирать более рискованные варианты по сравнению с теми решениями, которые они бы приняли индивидуально.

Чтобы лучше понять этот феномен, давайте рассмотрим несколько ключевых шагов:

1. Определение группы: Сначала важно понять, что такое группа. Это может быть команда, класс, рабочая группа или любое другое объединение людей, которые взаимодействуют и принимают решения вместе.
2. Сравнение индивидуальных и групповых решений: Исследования показывают, что когда люди принимают решения индивидуально, они чаще выбирают более консервативные варианты. Однако в группе, под влиянием других участников, они могут стать более смелыми и рискованными.
3. Причины сдвига риска: Существует несколько причин, по которым происходит сдвиг риска. Это может быть связано с желанием произвести впечатление на других, стремлением к одобрению или ощущением анонимности в группе.
4. Примеры: Рассмотрим примеры, когда группы принимают более рискованные решения. Например, в бизнесе команда может решить инвестировать в новый, но рискованный проект, несмотря на то, что индивидуально каждый участник мог бы выбрать более безопасный путь.
5. Последствия: Важно понимать, что сдвиг риска может привести как к положительным, так и к отрицательным последствиям. Рискованные решения могут привести к большим наградам, но также могут и обернуться серьезными потерями.

В заключение, сдвиг риска – это важный феномен в социальной психологии, который показывает, как группа может влиять на принятие решений. Понимание этого явления может помочь нам лучше осознавать свои действия в коллективе и избегать потенциальных ловушек при принятии решений.