Форма наставничества, к которой относится высказывание «Делай, как я», – это …

• прямая передача личного опыта
• сопровождение
• формирование опыта через короткую обратную связь
• коучинг

Другие предметы Колледж Наставничество лидерство в колледже форма наставничества прямая передача опыта коучинг в образовании обратная связь в обучении Новый

Форма наставничества, к которой относится высказывание «Делай, как я», – это прямая передача личного опыта.

Теперь давайте подробно рассмотрим, почему это так, и какие шаги можно предпринять для лучшего понимания данной формы наставничества.

1. Определение наставничества: Наставничество – это процесс, в котором более опытный человек (наставник) делится своими знаниями и опытом с менее опытным (наставляемым).
2. Прямая передача личного опыта: В данном случае наставник демонстрирует свои действия, и наставляемый должен следовать его примеру. Это означает, что акцент делается на том, чтобы просто копировать действия наставника.
3. Различие от других форм: В отличие от коучинга, где акцент делается на вопросах и саморефлексии, или формирования опыта через обратную связь, «Делай, как я» подразумевает менее активное участие наставляемого в процессе обучения. Здесь важно именно следование примеру.
4. Применение: Этот подход может быть полезен в ситуациях, когда требуется быстрое освоение конкретных навыков или действий, например, в спорте или ремеслах.

Таким образом, форма наставничества, основанная на прямой передаче личного опыта, является эффективным способом обучения в определенных контекстах, но важно помнить о необходимости адаптации методов в зависимости от ситуации и потребностей наставляемого.