Форма проверки государственной трудовой инспекции, которая проводится по месту нахождения организации, называется выездной формой.

Теперь давайте разберемся, что это означает и какие шаги включает в себя выездная проверка:

1. Подготовка к проверке: Перед тем как инспекторы трудовой инспекции отправятся на проверку, они собирают информацию о компании, изучают её документы и предыдущие проверки.
2. Уведомление организации: Обычно организации заранее уведомляют о предстоящей проверке, однако в некоторых случаях проверка может быть внезапной.
3. Проведение проверки: Инспекторы прибывают на место и начинают проверку соблюдения трудового законодательства. Они могут проверять условия труда, соблюдение правил оформления трудовых отношений и другие аспекты.
4. Составление акта проверки: По окончании проверки составляется акт, в котором фиксируются все выявленные нарушения и рекомендации по их устранению.
5. Предоставление результатов: После проверки результаты направляются в организацию, и в случае необходимости могут быть наложены штрафы или другие меры воздействия.

Таким образом, выездная форма проверки играет важную роль в контроле за соблюдением трудового законодательства и защите прав работников.