Формализованное представление о том, какой путь должен пройти специалист для того, чтобы получить необходимые знания и овладеть нужными навыками для эффективной работы на конкретном месте, называется "профессиональный стандарт".

Профессиональный стандарт включает в себя описание компетенций, необходимых для выполнения профессиональных обязанностей, а также требования к образованию и опыту работы. Рассмотрим основные шаги, которые помогут понять, как формируется профессиональный стандарт:

1. Анализ профессиональной деятельности: Определение ключевых задач и обязанностей, которые выполняет специалист на конкретной должности.
2. Выявление необходимых компетенций: Определение знаний, умений и навыков, которые необходимы для успешного выполнения этих задач.
3. Разработка требований к образованию: Определение уровня образования и квалификации, которые требуются для занятия данной должности.
4. Составление описания профессионального стандарта: Формулирование всех вышеуказанных элементов в документе, который будет служить основой для подготовки специалистов.
5. Обсуждение и утверждение стандарта: Привлечение экспертов и заинтересованных сторон для обсуждения и окончательного утверждения профессионального стандарта.

Таким образом, профессиональный стандарт является важным инструментом для формирования системы подготовки кадров и обеспечения их соответствия требованиям современного рынка труда.