Функции должностного лица по специальному полномочию действительно могут осуществляться в течение определенного времени или на постоянной основе. Это означает, что такие должностные лица могут выполнять свои обязанности как временно, так и на постоянной основе, в зависимости от требований и условий работы.

Давайте подробнее рассмотрим, как это может быть организовано:

1. Временное исполнение функций:
   • Функции могут быть назначены на определенный срок, например, для выполнения конкретного проекта или задачи.
   • По истечении этого срока полномочия могут быть продлены или прекращены.
2. Постоянное исполнение функций:
   • В некоторых случаях должностные лица могут быть назначены на постоянные позиции, что подразумевает выполнение обязанностей на постоянной основе.
   • Это может быть связано с необходимостью постоянного контроля и управления определенными процессами.
3. Совмещение с основной работой:
   • Должностные лица могут совмещать свои функции с основной работой, что позволяет им использовать свои навыки и знания в разных областях.
   • Это может быть особенно полезно для повышения эффективности работы и оптимизации ресурсов.

Таким образом, важно понимать, что функции должностного лица могут быть гибкими и адаптироваться под конкретные нужды организации или проекта, что позволяет более эффективно решать задачи и достигать поставленных целей.