Вопрос о главной составной части трудовых ресурсов является важным для понимания структуры рынка труда. Давайте разберем предложенные варианты и выясним, какой из них является наиболее правильным.

• Наемная рабочая сила
• Работники
• Все население страны
• Предприниматели

Теперь рассмотрим каждый вариант более подробно:

1. Наемная рабочая сила: Это категория людей, которые работают по найму, то есть выполняют свои обязанности за оплату. Наемная рабочая сила включает в себя работников различных профессий и специальностей, которые трудятся на предприятиях и в организациях.
2. Работники: Этот термин также относится к людям, которые выполняют трудовые функции, однако он может быть менее конкретным, чем "наемная рабочая сила". Работники могут включать как наемных сотрудников, так и самозанятых.
3. Все население страны: Этот вариант включает в себя всех людей, независимо от их трудовой активности. В него входят пенсионеры, дети, безработные и другие группы, которые не составляют трудовые ресурсы.
4. Предприниматели: Это люди, которые организуют свой бизнес и могут быть как наемными работниками, так и самозанятыми. Однако они не являются основной частью трудовых ресурсов, так как не всегда работают по найму.

Исходя из анализа, наемная рабочая сила является главной составной частью трудовых ресурсов, так как именно она непосредственно участвует в производстве товаров и услуг и получает за это вознаграждение. Работники, как более общий термин, также могут быть частью трудовых ресурсов, но наемная рабочая сила лучше отражает суть вопроса.

Таким образом, правильный ответ на вопрос - наемная рабочая сила.