Главный признак наличия у нового сотрудника нераскрытого на прежнем месте работы трудового потенциала – это ...
Другие предметыКолледжОценка трудового потенциала сотрудниковтрудовой потенциалактивный интерес к работеорганизаторские способностиинициативные предложенияулучшение работы подразделения
Главный признак наличия у нового сотрудника нераскрытого на прежнем месте работы трудового потенциала – это инициативные предложения по улучшению своей работы и работы соответствующего структурного подразделения в целом.
Теперь давайте разберем, почему именно этот признак является наиболее важным и как его можно определить:
Таким образом, если новый сотрудник активно предлагает идеи и решения, это может быть признаком его нераскрытого потенциала, который может быть полезен для всей организации.