Вопрос о том, является ли стратегия избегания наиболее подходящим методом управления конфликтной ситуацией, требует внимательного анализа. Давайте рассмотрим несколько аспектов, которые помогут нам прийти к обоснованному выводу.

• Стратегия избегания заключается в том, чтобы не сталкиваться с конфликтом или откладывать его решение на неопределенный срок.
• Эта стратегия может использоваться для снижения стресса или предотвращения обострения конфликта в краткосрочной перспективе.

• Если конфликт несущественен и не требует немедленного решения.
• Если у сторон конфликта нет возможности для конструктивного диалога.
• Если ситуация может разрешиться сама собой со временем.

• Не решает основную проблему и может привести к накоплению негативных эмоций.
• Может усугубить конфликт в будущем, если стороны не будут готовы к его разрешению.
• Не способствует развитию навыков разрешения конфликтов.

Таким образом, можно утверждать, что стратегия избегания не является оптимальным способом управления конфликтной ситуацией в большинстве случаев. Она может быть уместна в некоторых ситуациях, но не должна рассматриваться как основная или предпочтительная стратегия. Для более эффективного управления конфликтами лучше использовать другие подходы, такие как сотрудничество или компромисс, которые способствуют разрешению конфликтов и укреплению отношений.

В итоге, наиболее правильный ответ на ваш вопрос: это не так, стратегия избегания не является оптимальным способом управления конфликтной ситуацией.