Похожие вопросы
2025-09-18 19:05:31
Группа, в которой отсутствуют объединяющая ее совместная деятельность, организация и управление, а ценностные ориентации, опосредующие межличностные отношения, проявляются в условиях группового общения – это…
Другие предметы Колледж Групповая динамика фасилитация изменений организационные изменения колледж управление изменениями групповая динамика межличностные отношения совместная деятельность ценностные ориентации групповое общение обучение в колледже Новый
2025-09-18 19:05:40
Группа, о которой вы упоминаете, называется формальной группой. В такой группе отсутствует четкая структура совместной деятельности и управления, что приводит к неформальным взаимодействиям между участниками. Давайте рассмотрим ключевые характеристики такой группы и этапы, которые могут помочь в ее организации и управлении.
- Отсутствие четкой структуры: В формальных группах нет ясных ролей и обязанностей, что может привести к путанице и неопределенности в действиях участников.
- Неформальные отношения: Участники взаимодействуют на основе личных симпатий и антипатий, что может влиять на общую атмосферу в группе.
- Ценности и нормы: Ценности, которые разделяют участники, формируются в процессе общения и могут варьироваться от группы к группе.
Теперь рассмотрим шаги, которые могут помочь в управлении такой группой:
- Определение целей: Четко сформулируйте цели группы, чтобы участники понимали, к чему они стремятся.
- Создание структуры: Даже в неформальной группе важно определить роли и обязанности, чтобы избежать путаницы.
- Установление норм общения: Определите правила взаимодействия, чтобы обеспечить уважение и конструктивный обмен мнениями.
- Формирование доверия: Способствуйте созданию доверительных отношений между участниками, что поможет улучшить взаимодействие.
- Регулярная обратная связь: Обеспечьте возможность для участников делиться своими мыслями и ощущениями о работе группы, что поможет выявить проблемы и улучшить процесс.
Следуя этим шагам, вы сможете более эффективно управлять формальной группой и создать условия для продуктивного взаимодействия между ее участниками.