Групповая динамика — это процесс взаимодействия между членами группы, который влияет на ее функционирование и эффективность. Чтобы понять, что именно определяет групповую динамику, давайте рассмотрим каждый из предложенных вариантов.

1. Групповое напряжение — это состояние, при котором члены группы испытывают стресс или давление. Оно может влиять на взаимодействие, но само по себе не определяет динамику группы.
2. Руководитель группы — это ключевая фигура, которая может оказывать значительное влияние на групповую динамику. Его стиль управления, уровень компетентности и способность мотивировать членов группы играют важную роль.
3. Бизнес-консультант — это внешний специалист, который может помочь группе улучшить свою динамику, но не является ее частью. Поэтому его влияние ограничено.
4. Цели, задачи и нормы группы — это основополагающие элементы, которые определяют, как группа будет работать. Четко определенные цели и нормы способствуют лучшей организации и взаимодействию.
5. Сплоченность группы — это степень, в которой члены группы чувствуют себя связанными друг с другом. Высокая сплоченность может улучшить групповую динамику, способствуя сотрудничеству.
6. Структура лидерства, руководство и соперничество, зависимость и сотрудничество — все эти аспекты влияют на то, как члены группы взаимодействуют друг с другом. Они определяют, кто принимает решения, как распределяются роли и как строятся отношения внутри группы.
7. Групповые роли — это позиции, которые занимают члены группы, и они могут значительно влиять на динамику. Разные роли могут способствовать или препятствовать эффективному взаимодействию.

Таким образом, групповая динамика определяется множеством факторов, включая цели, нормы, лидерство, роли и сплоченность группы. Все эти элементы взаимодействуют друг с другом и формируют уникальную атмосферу внутри группы.