В вашем вопросе упоминается о группе конфликта, интересы которой затронуты, но действия остаются скрытыми. Это типичная ситуация в конфликтологии, когда участники не проявляют открытого противостояния, но их интересы могут быть нарушены. Рассмотрим шаги, которые могут помочь в разрешении такого конфликта.

1. Идентификация сторон конфликта:

   Первым шагом является определение всех сторон, вовлеченных в конфликт. Это могут быть отдельные личности или группы, чьи интересы затронуты.

2. Анализ интересов:

   Необходимо понять, какие именно интересы затронуты у каждой стороны. Это поможет выявить скрытые мотивы и причины конфликта.

3. Создание безопасной среды для общения:

   Важно создать условия, в которых стороны смогут открыто выразить свои мысли и чувства, не опасаясь негативных последствий. Это может быть сделано через нейтрального посредника.

4. Обсуждение и выявление проблем:

   Стороны должны обсудить свои проблемы и интересы. Это может включать в себя формулирование вопросов и активное слушание.

5. Поиск возможных решений:

   После того как проблемы будут обсуждены, стороны могут начать искать компромиссные решения, которые удовлетворят интересы всех участников конфликта.

6. Согласование решения:

   Как только возможные решения будут найдены, стороны должны согласовать одно из них и определить шаги для его реализации.

7. Мониторинг и оценка:

   После реализации решения важно оценить его эффективность и, при необходимости, внести изменения, чтобы избежать повторения конфликта в будущем.

Следуя этим шагам, можно эффективно разрешить конфликт, даже если действия сторон изначально скрыты. Главное — это открытость и готовность к диалогу.