Похожие вопросы
2025-09-04 20:40:06
Характеристиками неформальных групп являются следующие
Другие предметы Колледж Неформальные группы в организации неформальные группы характеристики групп управление персоналом социальные группы командная работа взаимодействие в коллективе группы в организации психология групп динамика групп лидерство в группах
2025-09-04 20:40:19
Неформальные группы играют важную роль в управлении персоналом и в организации труда. Они формируются на основе личных интересов, взаимодействий и взаимных предпочтений сотрудников, а не по официальным указаниям. Вот основные характеристики неформальных групп:
- Спontанность: Неформальные группы возникают естественным образом, без каких-либо официальных указаний или структур.
- Личностные связи: Участники группы объединены общими интересами, дружбой или взаимным уважением, что способствует созданию более тесных связей.
- Гибкость: Неформальные группы могут быстро адаптироваться к изменениям и новым условиям, так как не ограничены жесткими правилами.
- Неформальные нормы: В таких группах существуют свои неписаные правила и нормы поведения, которые могут отличаться от официальных стандартов организации.
- Влияние на официальные структуры: Неформальные группы могут оказывать значительное влияние на формальные решения и процессы в организации, так как они часто являются источником информации и поддержки.
- Социальная поддержка: Участники неформальных групп могут предоставлять друг другу эмоциональную поддержку, что способствует повышению морального духа и удовлетворенности работой.
Таким образом, неформальные группы имеют свои уникальные характеристики, которые могут как положительно, так и отрицательно влиять на организацию и ее сотрудников. Понимание этих характеристик помогает управлять персоналом более эффективно.